Ražīgums ir sarežģīta saprātīgas plānošanas un mērķtiecīgu darbību kombinācija, vai vienkāršos vārdos - vairāk laika tiek darīts mazāk. Katru darba vietu, neatkarīgi no tā, vai tā ir liela vai maza, lielākoties ir atkarīga no efektivitātes, kas vēlāk izpaužas produktivitātē. Zemāks vai nepietiekamais efektivitātes līmenis var ietekmēt uzņēmējdarbību un apdraudēt tā ilgtspējību un izdzīvošanu. Instrumenti, piemēram, Microsoft Workplace Analytics var palīdzēt vadītājiem izprast un uzlabot darba ražīgumu.
Microsoft Workplace Analytics produktivitātes rīks
Tas iekļaujas Office 365 datu (e-pasta un kalendāra metadatos), kas nāk no mūsu ikdienas darba. Savāktos datus var izmantot, lai iegūtu unikālu ieskatu resursu piešķiršanā, sadarbības veidos un organizatoriskajos tīklos, lai izprastu organizācijas vajadzības. Paturi prātā; rīks vienkārši apvieno metadatus, kas tiek apkopoti un izņemti. Papildus iepriekš minētajam Workplace Analytics atbalsta iebūvētās konfidencialitātes un atbilstības iespējas.
Microsoft jaunais piedāvājums ietver plašas organizatoriskas iniciatīvas, piemēram:
1] Cilvēka digitālā, ar datiem orientēta uzņēmuma veidošana
Vienīgais vissvarīgākais faktors, lai izveidotu patiesu, digitālu un stabilu uz datiem balstītu uzņēmumu, ir savienojamība. Microsoft Workplace Analytics risina šo problēmu, nodrošinot nepārtrauktu savienojumu visās lietās - cilvēkiem, procesiem, datiem un sistēmām.
2] Vadītāja efektivitāte
Vadītāju uzvedība ir noteicošais, nosakot darbinieku iesaistīšanos un saglabāšanu. Šādas abstraktas īpašības var viegli izmērīt ar Workplace Analytics. Tas var identificēt kvalitatīvākos vadošos vadītājus, kuri vada uzņēmuma kultūras transformāciju un palīdz tai attīstīties. Augstākā vadība pēc šo pazīmju noteikšanas var izmantot tās, lai vadītu kultūras pārmaiņas ar vadītājiem citos organizācijas departamentos. Tas var palīdzēt palielināt kopējo produktivitāti.
3] Pārdošanas produktivitāte
Darba vietas Analytics iegūtie izpratni var izmantot, lai identificētu topošo darbinieku sadarbības modeļus darbavietā, un pēc tam mēģiniet to atkārtot organizācijā, kā rezultātā ievērojami palielinātos produktivitāte. Daži no šiem ieskatiem bija gaidīti, piemēram, klientu pavadīto laiku.
4] Pielāgotie vaicājumi
Katrai organizācijai ir savi mērķa klienti; vēlamajai digitālajai lietojumprogrammai vajadzētu būt iespējai sniegt ieskatu uzņēmējdarbības aktivitātēs un tendencēs, ieskaitot e-pastā pavadīto laiku, sanāksmju laiku, pēc stundām un tīkla lielumu. Microsoft produkts to dara visu. Tas var izveidot pielāgotus vaicājumus un filtrēt apkopotos iedzīvotāju apakškopus, tostarp reģionus, lomas un funkcijas.
Jūs to varat uzzināt vietnē Office.com.
